A Qualicorp Administradora de Benefícios é a maior administradora brasileira de planos de saúde coletivos por adesão e outros benefícios para grupos de afinidade, definidos em função da profissão ou área de atuação, em parceria com entidades de classe.

 

A empresa também presta serviços de consultoria e gestão de planos de saúde coletivos empresariais e outros benefícios para empresas nacionais e multinacionais, dos mais variados portes.

 

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Hoje, a Qualicorp é a maior administradora de benefícios do Brasil e mantém parceria com mais de 500 entidades de classe, representante das mais diversas categorias de: Profissionais liberais;  Servidores públicos;  Profissionais do comércio, indústria e serviços;  Estudantes.

A Qualicorp contrata e gerencia os planos coletivos de saúde e odontologia.

Como ela contrata?

A administradora faz parceria com as entidades de classe para reunir as pessoas em grupo, de acordo com a profissão ou área de atuação. Com a escala obtida por essa coletividade, a administradora negocia com as operadoras de saúde planos coletivos em condições especiais. Feita a negociação, a administradora oferece os planos às categorias profissionais.

Como ela defende os interesses dos clientes?

Depois da adesão, a administradora cuida do relacionamento com o cliente e representa seus interesses frente à operadora de saúde. Na hora do reajuste do plano, a administradora negocia com a operadora o menor aumento possível, sem comprometer a qualidade do benefício. A administradora também disponibiliza canais de atendimento e presta serviços que facilitam a utilização do plano.

Quais as vantagens de contratar um plano de saúde coletivo por adesão, por meio da Qualicorp? 

  • Acesso a planos com qualidade e economia; 
  • Produtos com coberturas mais amplas do que as exigidas pelas leis do setor; 
  • Canais de atendimento complementares, que facilitam a utilização do plano; 
  • O respaldo da administradora de benefícios, que representa os interesses do cliente perante a operadora de saúde; 
  • A segurança da entidade de classe, que legitima esse modelo de contratação coletiva juntamente com a administradora de benefícios e a operadora de saúde.

CONFIRA AQUI AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PLANO DE SAÚDE POR ADESÃO

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